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简历中空洞的“自我评价” 你中招没?

发布时间: 2015年01月23日 09:50 发布人: admin 发布部门: 未知 阅读人数: 字号: T | T

        很多同学在求职过程中时常会抱怨,为什么投了无数封简历,到最后都是了无音讯,究竟是什么原因导致这些简历石沉大海呢?我们不防先从简历自我评价中找找突破点。

  很多人才的简历自我评价大多如下:

  “本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。”

  “四年的大学生涯,让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升,使我具备良好的心理素质,让我在竞争中拥有更大的优势,让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。”

  “本人自中学开始就养成凡事应该从基层做起,并且不能把自己的能力定位过高的性格习惯,所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起,尽量把工作约束在自己的能力之内,脚踏实地的工作。但只要有机会,我一样会进行更高的尝试,让自己的能力继续升级。”

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  以上这些描述过于空泛,谁看了都是一眼看过就算了。

  最好采用点句式书写,就是把自己的核心优势整理成3-5个实实在在的“卖点”,如精通xxx和xxx软件、3年市场推广经验、发表了xx篇文章、参与了xx个活动策划等,有实际经验,有技术基础。

  另外,自我评价内容应该和自己所求职的岗位相符合,才能更让你的自我评价吸引到眼光。